SISTEMA MAESTRO

Toda la Información sobre la provisión de vacantes docentes

¿Qué es el Sistema Maestro?

El Sistema Maestro MEN es un nuevo método temporal para cubrir vacantes docentes en el servicio educativo oficial que ha sido puesto en funcionamiento por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Ofrece vacantes permanentes que son reportadas por las entidades territoriales certificadas en educación, basándose en el mérito de los aspirantes.

Cuando se genera una vacante definitiva en una institución educativa oficial, el sistema mostrará las vacantes disponibles a los aspirantes y éstos deberán postularse a la vacante de su interés. Una vez que se cierran los ciclos de oferta de las vacantes, el sistema preseleccionará a los tres mejores candidatos que se hayan postulado por cada vacante.

La entidad territorial certificada verificará los requisitos y los documentos adicionales reportados por los aspirantes para el ingreso a la carrera docente.

El Sistema Maestro sólo permite la provisión de vacantes permanentes mediante nombramiento provisional para cargos de docentes de aula y docentes orientadores, sin generar derechos de carrera.

Enlaces principales Sistema de Maestro

Características Sistema Maestro

Mérito

Basado en la formación académica, habilidades y trayectoria profesional del docente

Agilidad

En un proceso de selección llevado a cabo por la Entidad Territorial Certificada, se recibirán tres postulantes por cada puesto vacante ofrecido, con el fin de elegir al mejor candidato. En caso de ser necesario, se llevará a cabo una fase adicional, que puede incluir entrevistas, estudios de caso, pruebas de comportamiento o de competencias, para seleccionar al candidato más adecuado.

Transparencia

Las autoridades locales certificadas tendrán acceso al historial de las vacantes y a las actualizaciones del registro del solicitante.
Durante el proceso de selección, el solicitante no podrá realizar cambios en la información que ha proporcionado.

Geolocalizado

El candidato puede encontrar la ubicación de las posiciones disponibles en todo el país y solicitar aquellas que sean de su interés.
Al hacerlo, la Entidad Territorial Certificada puede aumentar la retención de los docentes contratados.

Enfoque Territorial

En esta plataforma informativa, podrás encontrar tres tablas de ponderación diseñadas para reconocer la diversidad regional en distintas zonas: Rural, Urbana y Difícil Acceso (específicamente en la Región del Catatumbo).

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